Témoignage formation Management

 Cette formation faisait-elle suite à une demande précise de votre part ?    
 

C'est en fait mon DRH qui me l'a proposée. Je suis très demandeuse de formations car j'ai évolué au sein de mon entreprise et j'encadre plus de personnes qu'auparavant (environ 36 personnes aujourd'hui).

 Quelles étaient vos attentes personnelles par rapport à la formation prévue?   
 

J'avais déjà suivi des formations au management d'équipe mais mes besoins ont évolué avec mes nouvelles responsabilités.

J'attendais essentiellement de nouveaux outils pour la gestion de mon équipe, la

gestion du temps et la conduite des entretiens.

Cette session ''partagée'' avec des salariés issus d'autres entreprises a-t-elle répondu à vos attentes ?    

Oui car mes besoins ont été pris en compte ! L'intervenante a pris soin de nous interroger individuellement sur notre vécu quotidien et de nous apporter des réponses adaptées. Le groupe était composé de 5 salariés, ce qui nous a permis de traiter les problématiques de chacun.

Ce type de session collective vous a t'elle apporté ''un plus'' par rapport à une formation individuelle ou intra-entreprise ? 

Le fait de partager mon expérience avec des salariés issus d'autres corps de métiers m'a finalement rassuré : quelle que soit l'entreprise ou la taille de l'équipe à gérer, les problèmes rencontrés par les managers sont souvent de la même nature.

En plus de l'aide que nous avons reçu de l'intervenante (comme mettre

des mots sur notre ressenti quotidien et analyser nos actions), nous avons pu échanger entre nous et donc partager des solutions dans un climat convivial.

Merci à Francine de nous avoir accordé cette interview.